💡 პერსონალის განვითარების გეგმა აჩვენებს,
როგორ აპირებს ბიზნესი გაუზარდოს თანამშრომელთა კვალიფიკაცია და პროფესიონალური უნარები.
ბიზნეს გეგმაში უნდა იყოს აღწერილი ტრენინგები, კარიერული განვითარების გზები,
შესაძლებლობები გამოცდილების მიღებისა და ცოდნის გაზიარების, მოტივაციის სისტემები და შედეგების მონიტორინგი.
გარდა ამისა,
საჭიროა მუდმივი შეფასების პროცესი,
თანამშრომელთა უკუკავშირი და განვითარების სტრატეგიების რეგულარული განახლება.
დეტალური პერსონალის განვითარების გეგმა აძლიერებს ინვესტორის ნდობას,
რადგან აჩვენებს,
რომ ბიზნესი ინვესტირებს ადამიანურ რესურსებში, ზრდის გუნდურ ეფექტურობას და განაგრძობს მდგრად ზრდას.
💡ბიზნეს გეგმის
მომზადების სახელმძღვანელო „ ბიზნეს გეგმა
ტეტ ა ტეტ „ იხ. >
https://www.gen.ge/%e1%83%a0%e1%83%9d%e1%83%92%e1%83%9d%e1%83%a0-%e1%83%a8%e1%83%94%e1%83%95%e1%83%90%e1%83%93%e1%83%92%e1%83%98%e1%83%9c%e1%83%9d%e1%83%97-%e1%83%91%e1%83%98%e1%83%96%e1%83%9c%e1%83%94%e1%83%a1/
✔ #ბიზნესგეგმა
#პერსონალისგანვითარება
#HR #ბიზნესსტრატეგია #ბიზნესოპერაციები #ბიზნესპლანი
#ბაზრისანალიზი #ბიზნესიდეა #ინვესტორი
#სტარტაპი #ბიზნესისდაწყება #გეგმებისმომზადება
#ბიზნესპროექტი #გუნდიმენეჯმენტი #ინოვაცია
#ფინანსურიგეგმა #გეგმებისგანვითარება #პროექტი
#მეწარმეობა #გეგმებისწარმატება #ინვესტიციები
#ბაზრისკვლევა #ბიზნესგეგმისშესრულება #სტრატეგია
#ბიზნესგეგმისგანვითარება
#ინოვაციურიპროცესები
